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沪科创立法:职务科技成果转化奖酬支出 拟不纳入绩效工资

发布于:2019-11-07 11:50:18 点击:191

今天举行的第十五届市人民代表大会常务委员会第十四次会议继续审议了《上海市推进科技创新中心建设条例(草案)》。如何激发科学创造者的活力?如何度过科技成果转化的“最后一公里”?这项立法巩固了改革领域的一些创新措施。

如何激发创新主体的活力是科学创新立法的重要组成部分。在审查现场,市人大常委会成员就此议题进行了热烈的讨论。市人大常委会委员赵卫星建议政府必须解放思想。“我们一定要激发创新的活力,这一点非常重要。让我们举一个简单的例子:你知道是谁发明了负压抽血管吗?它是护士发明的。但这不被认为是一项技术发明。”市人大常委会委员李明呼吁对未能产生预期结果的科研项目采取明确的宽容态度。“能否更清楚地写下‘容忍失败’的条款?更清楚吗?”看着新闻,knews记者注意到这项立法试图巩固一些改革实验的经验。例如,草案规定,“科研机构可以将依法取得的科技成果的知识产权或者知识产权的长期使用权授予完成该项成果的人”;“岗位科技成果转化奖励支出不计入本单位当年绩效工资总额”等。

市科委主任张权说:“在改革实践中,我们已经把个人科研成果净收入从40%和50%提高到70%。这一次,我们将把这些内容写入草稿。”市司法局副局长罗培新(音译)也表示:“我们的立法指导是允许这些研究人员长期使用这些结果,这样他就可以放心,长期致力于科学研究。”与此同时,草案还设立了“对失败的容忍”条款,规定“已经履行尽职调查义务、没有寻求非法利益的单位和个人不承担决策失误的责任”,旨在为科学研究和创新创造宽松的环境。(看看新闻,knews记者:行政编辑:范·殷飞)

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